| Termín kurzu: 12. 11. 2026 | Čas konání: 09:00-12:00 |
| Forma: on-line | Lektor kurzu: Mgr. Andrea Kovářová |
| Místo konání: | Cena kurzu: 2 200 Kč bez DPH | 2 662,00 Kč s DPH |
Anotace
Kurz Adaptace a adaptační proces zaměstnanců ve veřejné správě Vás provede procesem práce s novým zaměstnancem, včetně navazování efektivních vztahů už před vznikem pracovněprávního vztahu. Je žádoucí, aby si nový zaměstnanec v pro něj neznámém prostředí brzy zvykl nejen na svoji pracovní náplň, ale i na pracovní prostředí, kolegy a obecně kulturu organizace (firemní kulturu). V kurzu se dozvíte nejen informace o procesu adaptace, ale i související instituty – jako zkušební doba, přijetí zaměstnance, hodnocení zaměstnance. Adaptace není izolovaný proces, ale závisí i procesech, které probíhají před ní, souběžně s ní, ale i po ní.
Cíl kurzu
Cílem kurzu je naučit účastníky kurzu efektivně provést adaptací nového zaměstnance, případně, není-li v postavení vedoucího zaměstnance, personalisty, mentora či jiného zaměstnance, který je pověřen vedoucím pracovníkem k podílu na adaptaci, případně zájemci o práci, či poté zaměstnanci – ukázat, co může od adaptace on sám očekávat, jak by měla správně probíhat a případně, čemu se má při seznamování s novým prostředím vyhnout.
Cílová skupina
Úředníci veřejné správy, vedoucí úředníci, vedoucí úřadu, tajemníci obecních úřadů
Obsah kurzu
- Základní pojmy a jejich definice v právním řádu
- Právní úprava zaměstnávání ve veřejné správě
- Zkušební doba z pohledu výkonu práce
- Průběh adaptace v přípravných fázích
- Fáze adaptace od nástupu do práce a dále
- Den nástupu do práce jako první fáze adaptačního procesu
- Hodnocení v průběhu adaptace
- Zavedení formálních pravidel pro adaptaci a související hodnocení